組織活性化プログラム研修
4/16に組織活性化プログラム研修を行いました。 今回は印象力の向上を目指し2人１組で現場対応を想定したロールプレイングを行い、参加者の前で発表しました。 「どうすればお客様が良い印象を受けるか。ドライバーはどれだけ感じ…
新人研修を実施
4月9日、昨年入社した社員を対象に、新人研修を行いました。 社会人としての基本を改めて見直す4時間のプログラムで、以下の内容を中心に進行しました。 🟠 社会人としての心構え 「何のために働くのか？」という問…
ビジネスエチケットマナー研修
２ヶ月に１度の ビジネスエチケットマナー研修 ４回目の今回は 「LINEのマナー」と「キャリアの自己理解」について学びました。 「キャリアの自己理解」では 企業で雇用され活躍するために必要とされる能力を洗い出し、 訴求力…
ビジネスエチケットマナー研修を行いました
２ヶ月に１度のビジネスエチケットマナー研修（新ドライバー研修）。 ３回目の今回は「報連相」と「電話応対」について学びました。 「報連相」ではチェックシートを用いてセルフチェックを行いました また、「報連相」…