今月のドライバー研修
安全面のドライバー研修は１ヶ月に１度、集合して行っていましたが 最近は全ドライバーにタブレット端末を支給したため ドライバー研修はオンライン・少人数制・短時間で行っています。 少人数だからこそ話やすい・聞きやすいことがメ…
運転日報のペーパーレス化を行いました
運転日報のペーパーレス化を行い、業務の効率化を実現しました。 ペーパーレス化導入前は 運転日報をパソコンで入力後、印刷作業を行い、 その後、個人ファイルに日報を挟む作業をしていたため、 時間をとられていました。 ペーパー…
４社合同健康研究会内で発表を行いました
4月24日東京商工会議所の交流会で発表した「2024年問題に向けた「人手不足」への対応～人材確保・定着への取組み～」を４社合同健康研究会内で発表を行いました。 当社が健康経営に取り組む前の状況やコロナ前の状…
第２回新ドライバー研修～ビジネスマナー研修～を行いました
２ヶ月に１度の新ドライバー研修 新ドライバー研修は組織の活性化を目指すことを目的に行っています。 ２回目の今回は身だしなみに関する話から始まり 「なぜ仕事の依頼が来るのか？」といった サービス提供について学…
労働新聞に掲載されました
2024年5月13日の労働新聞にて 「月給制で基本給確保」として掲載されました。 2024年問題にむけて、2年前からキャリアアップ制や人事評価制度の見直し 全社員と顧問社労士と研修を積み重ね、オリジナルのキャリアアップ制…
事務所周辺の清掃活動を行いました
今月は40分～50分ほどかけて 事務所周辺の歩道をメインに清掃活動を行いました。 清掃活動は地域貢献や社員教育の一環として 定期的に行っております。 参加したドライバーからは 「前回ほどのゴミの量ではありませんでしたが、…
マインドフルネス研修を行いました
睡眠の質の改善や 日々のパフォーマンスの向上を目的として マインドフルネス研修を行いました。 マインドフルネスとは？というところから始まり 瞑想のやり方や姿勢、呼吸法について学びました。 現在の体や心の状態に気づき、 そ…
物流ウィークリーに掲載されました
2024年5月9日の物流ウィークリーにて 「健康経営優良法人ブライト500に輝いた運送事業者」として紹介されました。 物流ウィークリー掲載記事
ベジチェック測定会＆血管年齢測定会を開催しました
昨年に引き続き行ったベジチェックは 普段から野菜を沢山食べていると周りに宣言している社員は点数が高い傾向で 野菜をあまり食べない社員はやはり点数が低めの傾向でした。 ドライバーデーは野菜多めのメニューになり…