2018年以降･･･受診率100％

2018年以降･･･受診率100％

社員のご家族へ健康診断受診のお願いをプチギフトを添えて案内しています。

毎月１回３０分間のヨガ

インストラクターを招き１ヶ月に１度３０分間のヨガを行っています。

歩こうプロジェクト

アプリを活用し、ウォーキング大会を行っています。
開催期間6月～7月
チーム戦、優勝チームに対して表彰しております。

オリジナル体操の実施

トラックの車内でもできる動きを取り入れた体操です。

ロコモ度テスト

足腰の衰えを測定するために１年に１回行っています。

防災スポーツ

防災月間の９月に防災訓練を兼ねて行いました。

全車両禁煙

2018年より全車両禁煙としています。
トラック車内に禁煙ステッカーを使用

全車両禁煙ステッカー貼り付け

2021年より全車両運転席ドアに禁煙ステッカーを貼り付け

喫煙率

12 ％減少

ポスター・社内報による啓発

敷地内の喫煙スペースに禁煙ポスターを掲示しています。
また、毎月発行している社内報に禁煙の取組みを啓発しています。

希望者への卒煙プログラムの提供

6か月間の面談プログラム
禁煙外来
禁煙医薬品支給2か月分（パッチorガム）

禁煙セミナー・講習会の実施

産業医・専門家による禁煙講和を定期的に実施

勤怠管理ソフト導入

⻑時間労働の把握や柔軟な働き⽅を実践しています。

有給休暇取得促進

2023年取得率 70 ％

2024年取得率 80 ％

睡眠講習会

トラック合同安全衛生委員会主催
睡眠講習会に参加しました。

時差出勤制度

通院、友人と遊ぶ、お子様の送迎等、業務に支障がない範囲であれば自由に申請することが可能です。

希望シフト制

自分のライフスタイルに合わせて勤務日を調整できます。
従業員の柔軟な働き方を支援しています。

５０人未満の事業場における
ストレスチェックの実施

毎年1回ストレスチェックを実施しています。

健康管理士との健康面談

１年に１回、全従業員が健康管理士と面談を行っています。

産業医面談体制

契約している産業医にこころと体に関することを相談することができます。

エンゲージメント調査の実施

毎年１回全社員を対象にエンゲージメント調査を行っています。

チームエンゲージメントの強化

高ストレス者 2024年 ⇒ 0 名

毎日のライトミール全額補助

朝ごはんの代わりとしてライトミール（軽食）を配布しています。

ドライバーズDAY

毎月1回、事務員メンバーが手作りランチを振る舞っています。

ベジチェック測定会

１年に１～２回開催しています。

サンクスカード実施

感謝を伝えるサンクスカードを毎月１枚贈っています。

組織活性化プログラム研修

安全・健康意識を高め、お客様視点で対応できるドライバーを育成。ビジネスマナーも習得し、満足度向上を目指します

地域・協会活動
（清掃・街頭指導等）

毎月10日に江東区内の交差点にて街頭指導を行っています。

職場で始める！
感染症対応力向上プロジェクト
コースⅠ、Ⅱ達成

感染症BCP（業務継続計画）の作成をしています。

非接触型体温計自動アルコールデスペンサー配布用マスク

運行乗務前に体温を計測しています。
マスクは配布用として常備しています。

産業医による両立支援の研修

産業医による両立支援研修を定期的に実施し、働きやすい環境づくりを支援しています。

健康電話相談窓口

専門家が対応する健康電話相談窓口を設置し、社員の健康相談を支援しています。

マッサージ・整体イベント

社員の健康促進のためにマッサージ・整体イベントを定期的に実施しています

ドライバーさんの腰痛予防をサポート！

日々、安全運転で支えてくださっている常用便ドライバーの皆さんへ、腰痛予防マットを支給

従業員エンゲージメント調査 – サイショウ・エクスプレス
4/30ブログより