従業員エンゲージメント調査

３月上旬に当社社員を対象に従業員エンゲージメント調査を行いました。前回（2023年11月）の計測では、一般平均値を上回る項目は見られませんでしたが、今回の計測では、いくつかの項目で一般平均値を上回る結果…

当社では、社員の健康管理の一環として、 2025年4月1日より「人間ドック健診費用の全額補助制度」をスタートしました。【対象者】 40歳・45歳・50歳・55歳・60歳の社員【補助内容】トラック健保提携医療機関にお…

２月中旬頃に当社の休憩室にて肺がん模型と乳がん触診モデルの展示を行いました。肺がん模型の展示では、喫煙による影響を受けた肺と、健康な肺の模型を見比べてました。灰白色のがんの塊や、変色・変形した肺の様…

４月より毎月行うことになったドライバーズDAY。今月はまだ作ったことのなかった中華料理を作ることにし「回鍋肉弁当～揚げシュウマイ、切り干し大根の中華サラダ、ザーサイ～」を作りました。調理師免許を持って…

春の交通安全運動期間中に自社の取り組みとして幼児視界体験を行いました。今年の春の全国交通安全運動の重点のひとつは、「こどもを始めとする歩行者が安全に運行できる道路交通環境の確保と正しい横断方法の実践」で…

4月9日、昨年入社した社員を対象に、新人研修を行いました。社会人としての基本を改めて見直す4時間のプログラムで、以下の内容を中心に進行しました。 🟠 社会人としての心構え「何のために働くのか？」という問…

毎月30分間ヨガを行っています。今月は桜が咲いているタイミングだったので「SAKURA YOGA」と題し、いつもの休憩室を飛び出して、辰巳の森緑道公園内でヨガを行いました！桜は散り始めたタイミングで桜吹雪もあり…

当社は、ハタラクエール2025福利厚生推進法人に認証されました。これは、もっともスコアの高かった優良福利厚生法人（総合）に次ぐもので、福利厚生の充実に熱心に取り組み、所定以上のスコアである法人に送られるものです。 &…

毎月行っているヨガのあとに第２回女性の健康あるあるカルタ大会を行いました。女性の健康あるあるカルタは４社合同健康研究会（現：建設・運輸業の健康を考える会）で作成した手作りのカルタで、４社の女性社員の生…

当社の顧問社労士を講師にお招きしハラスメント防止研修を行いました。「なぜハラスメント研修が必要なのか？」というところからカスタマーハラスメント、セクシュアルハラスメントマタニティーハラスメント、パワーハラスメン…

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