ハタラクエール2025 福利厚生推進法人に認証されました

当社は、ハタラクエール2025福利厚生推進法人に認証されました。これは、もっともスコアの高かった優良福利厚生法人（総合）（18法人選出）に次ぐもので、福利厚生の充実に熱心に取り組み、所定以上のスコアである法人に送られ…

毎月行っているヨガのあとに第２回女性の健康あるあるカルタ大会を行いました。女性の健康あるあるカルタは４社合同健康研究会（現：建設・運輸業の健康を考える会）で作成した手作りのカルタで、４社の女性社員の生…

当社の顧問社労士を講師にお招きしハラスメント防止研修を行いました。「なぜハラスメント研修が必要なのか？」というところからカスタマーハラスメント、セクシュアルハラスメントマタニティーハラスメント、パワーハラスメン…

第3回安全大会を開催しました。テーマは「バック事故防止」前半の講義編では、ドライバー研修を担当しているインストラクター招きバック事故防止に関する知識を勉強しました。後半の実技編では若…

2025年1月1日発行の物流情報誌「Personal communication M Report」VOL.29-1 NO.332にて、当社の生産性向上の取り組みやドライバーのキャリアパスについての記事が掲載されました…

2024年12月12日（木）の物流ウィークリーにて当社が健康優良企業「金の認定」を取得した記事が掲載されました。

2024年最後の開催！今回のメニューは牛肉とゴボウのしぐれ煮弁当を用意しました。お昼の時間帯にお弁当を受け取りにきたドライバーには味噌汁もセットでお渡ししました。クリスマスが近いこともあり割り箸や…

産業医とは？健康経営とは？心地よい職場とは？ウェルビーイングとは？についてお話いただきました。特に「些細な事でもありがとうを伝える」「睡眠最優先」「人間性を高める」ということがウェルビーイ…

２ヶ月に１度のビジネスエチケットマナー研修。５回目の今回は「自分軸を作る」をテーマに人生で一番充実した体験を振り返るグループワークを行い、その後、自分のビジョン、ミッション、ポリシーを考えるワークを行…

当社の健康経営の取り組みが空気とウェルビーイングの専門メディア「AIR Lab.JOURNAL」に掲載されました。「AIR Lab.JOURNAL」は株式会社UPDATERが運営する空気とWell-beingの専門メデ…

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