ただ仲良くなるだけではない。
お互いの性格や考え方を理解しお互いを尊重し合いながら今ある課題についてを話し合う。
とことん今ある課題についての改善を考えて行動する。
良いところを残しながら次の課題へ取り組む。
ちょっとした仕掛け(業務改善)を作ることで行動も変わる。
楽しく真剣に業務の改善を考え取り組むことで長時間労働、ストレス軽減につながり社員同士はもちろん経営者ともコミニュケーションが図れる。
よりSAISHOの現場力や配車力をアップするためにこのプロジェクトを始めました。
私たちは１０年後、２０年後を考えて働く環境を整えていきます。
ワンランク上の運送会社を目指して！
