前回の健康診断を基に従業員一人ひとりに健康管理士・管理栄養士による面談を行っております。
今回は健康診断に所見が有る無しに関わらず全社員面談を行いました。
社員の健康改善・維持・増進のための健康相談です。
及川先生の気合を感じます。
またひとり一人に健康ヘルスケア通信を配布しております。
健康ヘルスケア通信は健康通信簿のようなもの。
高リスク・中リスク・低リスク・健康層の4台階で自分がどの位置にいるかがわかります。
ちなみに私(斉藤）は2017年⇒高リスク者から這い上がり2018年⇒健康層になりました。
私自身が見本とならなければいけないですよね。
今年は体脂肪10％～12％にしそれを維持が目標です。
皆もがんばってほしいなぁ～
