サイショウエクスプレス株式会社では2023年７月からサンクスカードを導入いたしました。
目的は
社員同士お互いの良い仕事をしていることを見て気づき、
純粋に褒めることや感謝を伝えることでその質を高めるため です。
4社合同健康研究会でもお世話になっている（株）浅野製版所さんの印刷業のお力をお借りいたしました。
（株）浅野製版所さん、ありがとうございました。
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ここからはブログです。
そもそも昨年まではサンクスカードのような
感謝を伝え合う制度は全くありませんでした。
2022年12月
ものは試しにやってみようの精神で
広報が勝手に社内報で募集を始めました。
募集の仕方はオンライン型で参加するもしないも自由にしていましたが
参加率が良いとも悪いとも言えない感じでした…
７月からは…！
約半年間集計を行い、
その後カードを貰った枚数に応じてインセンティブと
貰ったカードを付与する予定です。
やって当たり前というようなことや
誰かがやってくれるだろうと思うことに対して
感謝するような変化が出たらいいなぁ～
きっと安全にも繋がるのでは！と思ってます。
それと同時に「心理的安全性」について
社会人４年目、脳みそフル回転で考えました。
今からもう１本記事を書きますが
これもまた「心理的安全性」がキーワードなんですよ。
まぁ難しい…
ということで
インスタの更新を完全に諦めた先週、黙々と準備しておりました。
半年後どうなるか楽しみです。
