4月24日東京商工会議所の交流会で発表した「2024年問題に向けた「人手不足」への対応～人材確保・定着への取組み～」を４社合同健康研究会内で発表を行いました。
当社が健康経営に取り組む前の状況やコロナ前の状況と
健康経営に取り組んだ後の状況、コロナ収束後～現在の状況を比較し
人材確保・定着に繋がった健康面と社員教育面の取組みの発表を行いました。
４社合同健康研究会参加企業のみなさんからは
採用についての質問や今年から始めたビジネスマナー研修、
健康診断の再検査勧告書のことなどの質問をいただきました。
４社合同健康研究会に参加している各社の取組みから参考になる取り組みも多く、
実際に取り入れてみて効果が高かった施策もあります。
これからも４社合同健康研究会と協力して健康経営の取り組みを行ってまいります。
