労働新聞にて当社の賃金制度に関する記事が掲載されました。

労働行政、企業の人事・労務施策事例ならびに労使関係情報の専門紙「労働新聞」において、当社の賃金制度である「キャリアアップ評価」に関する記事が掲載されました。

2024年6月17日付の紙面にも掲載されています。

【2024年4月から賃金についての変更点】

・日給制だった給与体系を日給月給制へ移行。

・等級制度を導入。ドライバーに関しては、プロドライバー★～★★★、エキスパートドライバー★★★★～★★★★★の5階層を設計。