今まで弊社の課題として現場(ドライバーさん)と事務所(運行管理者や幹部)の価値観が合わずにいました。
その価値観を揃えるための一つの取組として今年から始めたことは「社内MTG」です。
今までは月1回の全体での社内MTGでしたが今年からオンラインを活用して週に2回行う事にしました。
価値観を揃えるには「時間と場所」を共有することがとても大切だと考えております。
本来であればリアルがいいのですがドライバーさんはトラックに乗っている時間の方が長いためにオンラインであれば待機中もしくは車を停めて離れた現場でも可能となりました。
はじめた当初はドライバーさんから「めんどくさい」「週二回はストレスになる」「オンラインなんかわからない」などなど。ブツブツ文句があがりました。
ですが今日で31回目となり、そのマインドも少しづつ変わってきたようです。というか強制でもありますが意見も上がるようになってきたり会社の方針など理解してくれて来たような感じがあります。
理念や行動規範の共有を毎回やり続けて共有から共感に変わってくれるようにこれからも社員教育に努めていきます。