ここ２ヶ月くらいですが
社労士さんと会議をしたり色々やってます。
2024年問題
2024年４月からトラックドライバーの時間外労働の規制が強化されます。
トラックドライバーの労働環境の改善に繋がるとされている一方、収入の減少が懸念されています。
・働く時間だけでなく仕事への取り組み姿勢、努力に対して正当な評価をしよう
・自分たちで評価の基準を決める
そんなことに取り組んでいます。
今回は４回目。
事前にアンケートを実施しました。
アンケートには賛成も反対も様々な意見がありました。
今回の会議では
「４トン車に乗れる」の「乗れる」とは
オールマイティーにできるという意味なのか
ただ単にやるだけのことを指すのか
「リピーター」とは
ドライバーのご指名をいただいたことを指すのか
会社として再度依頼をいただけることを指すのか
いや、これってまったくの別物なのでは？
など議論が巻き起こっていました。
今はまだざっくりとした設定
「評価が曖昧」になることはなるべく避けたいですね
正式な実施はもう少し先になりそうです。
サイショウでは
ほぼすべての会議、研修を
オンライン上で配信しています。
どのような話し合いになったのか
当日参加できなくても知ることができます。
