労働新聞に掲載されました

2024年5月13日の労働新聞にて

「月給制で基本給確保」として掲載されました。

2024年問題にむけて、2年前からキャリアアップ制や人事評価制度の見直し

全社員と顧問社労士と研修を積み重ね、オリジナルのキャリアアップ制や

人事評価制度の連携を確立し、2024年4月より給与形態を月給制に変わりました。

まだまだ、課題はありますが、今後も働く環境整備に取り組んで参ります。

労働新聞掲載記事