2月25日（水）に第３回SDGs研修を行いました。
今回は前回の続きとしてSDGs現状取り組み状況シートを使い
ハラスメント禁止、労働時間、外国人労働者、
労働安全衛生、メンタルヘルス、ダイバーシティ経営の促進、
子育て支援の充実、健康経営についての取り組み状況について考えました。
経営者、配車担当、倉庫担当、ドライバーと職種の異なる社員同士で意見交換を行いました。
「自分だけの目線で考えていた。もっと全体と見渡すとその評価ではないのかもしれない」という意見が何回もあがりました。
また会社としての評価を決めるタイミングでは
「〇にするより△である方がより上を目指せるので△でいいのではないか」という声もあがりました。
